Не буду скрывать: на данный момент я удовлетворен тем, как сейчас у меня идут дела. Впервые, пожалуй, за долгие годы. Суета последних месяцев уже поутихла - пришел черед приступить к обдумыванию вариантов решения еще не реализованных планов и задач. Сейчас для всего этого как раз благоприятное время, поскольку год только начался, и еще не все успели полностью прийти в себя и нагрузить меня новыми проблемами. С той же работой пока все предельно ясно: курс на покорение новых вершин в сфере экспорта услуг остается неизменным: всеми правдами и неправдами. Дома пока вообще все по-старому, разве что на повестке дня постоянно маячит вопрос о том, как быть супруге с ее выходом на работу. Казалось бы, что тут такого может быть непонятного? Человек из декретного отпуска по закону должен выйти на то место работы, с которого он в свое время ушел. У нас в стране это пока что остается незыблемым правилом и обязательным условием. Но административный аппарат в последнее время подвергается реструктуризации и чистке, в результате чего многие рабочие места были выпилены - кое-кто остался без работы. Так уж получилось, что данные события начали происходить в основном тогда, когда жена уже была в декретном отпуске. Поэтому в отношении того, что она так или иначе после положенного срока сохранит за собой рабочее место, я особо не переживал. Но в конце прошлого года приключилось одно событие, после которого начала вырисовываться не совсем нужная картина. В один прекрасный день у супруги зазвонил телефон. На другом конце провода были кадровики с ее места работы. Суть разговора заключалась в том, что на данный момент того места, где когда-то работала жена, уже по документам нет. Поскольку декретных никто не может уволить просто так, ее перебрасывали на разные должности просто для того, чтобы соблюсти закон. А когда уже до конца декрета осталось полгода, то, естественно, в вопрос надо было уже вносить ясность. А по факту предложить супруге нормальное место уже возможности не оказалось. Вариантов было два: или идти на декретное место (работа спокойная с нормальной оплатой), или идти в коммунальный отдел (работа адская с оплатой более, чем скромной, зато с гарантией, что не выкинут). Вот, как говорится, и приплыли. Мне, конечно, стоило бы с самого начала не расслаблять булки и быть готовым к такому сценарию развития событий. Да, формально закон соблюден - по окончании декретного отпуска жене рабочее место предоставят. А уж какое оно - это, как говорится, уже совсем другая история. И в перспективе своей ситуация может получиться очень непростой. Сейчас с вакансиями везде царит беспросветная жопа. В сфере архитектуры - жопа тотальная. Я еще помню, как в 2011-м супруга заканчивала свой универ, и что потом было с поиском работы. Да там практически никого не трудоустроили по тому же распределению. Только пара-тройка человек ушла сразу работать по специальности. Остальные пыкались-мыкались по конторам в надежде найти хоть что-нибудь подходящее, где в трудовую книжку запишут "архитектор", а не что-то другое. С тех пор мало что изменилось. Я бы даже сказал, проблема еще больше усугубилась. Кстати говоря, в этом плане медицинское образование имеет свое преимущество: без работы там точно не останешься. Так было, есть и наверняка будет.
Комментариев нет:
Отправить комментарий